Naujasis vadovavimas : kaip lyderiaujančios organizacijos griauna nusistovėjusią verslo tvarką

Naujasis vadovavimas : kaip lyderiaujančios organizacijos griauna nusistovėjusią verslo tvarką

Ši knyga „Naujasis vadovavimas. Kaip lyderiaujančios organizacijos griauna nusistovėjusią tvarką“ pretenduoja tapti geriausiu verslo pertvarkymo priemonių rinkiniu.

Lietuviškų šaknų turintis amerikietis, pripažintas verslo vadybos ekspertas, bestselerių autorius, apdovanojimus pelniusių tinklalaidžių (angl. podcasts) kūrėjas David Burkus šioje knygoje „Naujasis vadovavimas. Kaip lyderiaujančios organizacijos griauna nusistovėjusią tvarką“ dalijasi mintimis apie esmines valdymo koncepcijas ir mokslo tyrimais pagrįstas šios srities naujoves.

Pastarosios ne vieną privers iš nuostabos išplėsti akis − pasirodo, kad:

– el. paštas, kaip ir darbuotojų veiklos vertinimai, ne tiek padeda, kiek trukdo našiai dirbti;
– dažna įmonė puikiai tvarkosi be vadovų;
– neregėto ilgumo atostogų grąža didesnė nei viršvalandžių reikalaujančio darbo ir t. t.

Šios ir kitos knygoje „Naujasis vadovavimas. Kaip lyderiaujančios organizacijos griauna nusistovėjusią tvarką“ aptariamos idėjos naujos, radikalios ir netgi revoliucinės. Galite jas atmesti kaip pernelyg keistas, tačiau jos jau įgyvendintos ne vienoje sėkmingai dirbančioje įmonėje. Paaiškėjo, kad autoriaus gvildenamos naujovės ne tik pasiteisina, bet netgi plėtojamos toliau!



Parašykite komentarą

El. pašto adresas nebus skelbiamas. Būtini laukeliai pažymėti *